首先，您在工作中遇到的问题需要通过合法途径解决。根据您的描述，存在以下几点需要注意。 车况和安全问题。建议您立即与保险公司联系，了解车辆是否符合保险条款中的要求，并考虑更换或修理车辆以确保行车安全。 工资支付。您有权要求按照劳动合同的规定得到相应的工资报酬。如果雇主不遵守法律规定，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 索赔金额。具体数额需要根据实际损失来确定，包括但不限于丢失货物的价值、加班费、未休假期等。如果您能提供详细证据，如监控录像、事故报告等，有助于计算具体的赔偿金额。 社保补偿。由于社会保险的性质，其补偿通常是基于员工的工作年限和服务期限来计算的。如果您的工作期间不符合法定条件，可能会导致无法获得全额补偿。因此，在处理此类情况时，请务必详细了解相关政策规定。 合同条款。虽然您只保留了两个月的工资条和押金收据，但这些文件仍然可能成为证明您的权益的重要依据。请您妥善保存并仔细审查相关文件，以便在未来解决问题时能够提供有力的支持。 请记住，为了保护自己合法权益不受侵害，建议及时寻求专业的法律援助。同时，也可以尝试与雇主协商解决方案，达成双方都能接受的协议。