首先，您应该与您的女友进行沟通，并了解她离职的具体原因以及公司的回应情况。如果她的离职是由于个人原因导致的，那么她有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金。此外，根据劳动法的规定，如果公司的规定不合理或者违法，您的女友也有权向有关部门投诉或提起诉讼。 其次，您可以考虑收集相关证据，如离职证明、工资单等文件，以便在必要时提供给相关部门作为支持材料。同时，如果您认为公司的行为违反了法律规定，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 最后，建议您尽快与公司进行协商，尝试解决这个问题。如果协商不成，可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜。