您好！根据您的描述，您可能面临的情况是公司未按照劳动合同的规定支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，如果公司未能支付相应的加班费，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如加班记录、工资单等，并与公司协商解决。希望这些建议对您有所帮助。