首先，请允许我强调，作为法律顾问，我会严格遵守法律法规和职业道德规范。我的职责是提供有关法律问题的解答，并不涉及具体案件或个人情况。 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息权，即每周至少有48小时的连续休息时间。同时，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，用人单位不得安排劳动者延长工作时间和夜班劳动，但确有必要且经双方协商一致的除外。 因此，在您所在的公司，如果确实需要您在休息日进行额外的工作，必须符合以下条件。 需要得到您的同意。 工作量必须合理，不应过度占用您的休息时间。 必须经过公司领导批准，并以书面形式告知工会或者员工代表。 该工作应视为加班处理，按照国家相关法规支付加班费。 请注意，上述规定仅供参考，具体情况可能因地区政策和企业实际情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们将能够为您提供最准确的答案。