您好！首先，作为您的法律顾问，我会建议您采取以下步骤。 了解情况。与大华地铁公司的管理层或人力资源部门进行沟通，详细了解离职的原因。如果存在误解或不合理的情况，请提出自己的意见和要求。 协商解决。在了解了具体理由后，尝试通过谈判达成双方都能接受的解决方案。这可能包括调整工作条件、补偿金或其他形式的赔偿等。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定（例如，未经正当程序即单方面解雇），可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者寻求法律援助。 保持冷静。处理此类问题时，尽量保持冷静和理性。避免情绪化的反应，因为这可能会加剧紧张局势并导致更严重的后果。 保留证据。为以后可能需要的诉讼做准备，如记录谈话、电子邮件和其他相关文件。这些资料将有助于证明您的立场和需求。 寻求第三方帮助。考虑到复杂性和不确定性，您可以考虑聘请一位专业的律师来协助您处理这一情况。 请记住，每个案件都是独特的，因此最好咨询一位经验丰富的法律顾问以获得个性化的建议。希望以上信息对您有所帮助。