本人是一位应届毕业生，在某音乐教育企业实习，由于某少儿春晚活动收费问题与家长产生争辩。（家长：参与活动之前未曾提及具体收费金额。我：参与活动时曾提及收费，并告知金额。但由于口头表述并未留下证据。仅有与其中某位家长在活动前一个礼拜的聊天截 图，证明提及收费及金额。并且有家长同意缴费，但都于第二天反悔。）现在，老板处理的结果是降低收费标准并扣除我一整月工资。并告知我可以提出劳动仲裁， 但在劳动仲裁以后店面将申请破产，并发律师函告我欺诈、模糊销售及店面名誉损失。（店面本是负盈利状态）请问，该如何做。