首先，您需要确认您的辞工书是否符合法律规定的要求。在中国，员工有权在满足一定条件下提出离职，并且公司必须按照相关法律法规进行处理。如果您认为自己的辞工书符合要求，则可以考虑以下几点。 检查公司的政策和程序。确保您的辞工书符合公司的相关政策和程序。 与公司沟通。尝试与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解他们对您辞工书的看法，并询问是否有其他解决方案。 提供证据。您可以提供其他证据证明您已经提交了辞工书，并且已经得到了批准。 如果以上步骤都无法解决问题，那么可能需要采取法律行动来维护您的权益。在这种情况下，建议您咨询一位专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议。