您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有休息休假的权利。您的工作时间安排存在争议，建议您与雇主协商解决，并收集证据，如工作日志、考勤记录等，以证明自己的工作时间和工作量。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 同时，如果您没有签订劳动合同，也可以要求按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定处理，例如支付未签合同期间的双倍工资差额。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。祝您维权顺利！