您好！根据相关法律规定，员工在正常情况下有权获得其劳动报酬。如果您的劳动合同中约定的工资支付周期为一个月，则您有权要求公司在一个月内支付全部应得的工资。 然而，在某些情况下，如因不可抗力或其他合法理由导致无法按时发放工资，您可以向公司提出延期支付的要求，并保留相关的证明材料以备不时之需。 如果您已经主动离职，那么您可能需要与前雇主协商并达成协议来解决此问题。在此过程中，建议您保存所有关于工资支付和离职过程的相关证据，以便在未来遇到类似情况时能够更好地维护自己的权益。 最后，请记得及时了解最新的劳动法规变化，以及如何有效保护自己和他人合法权益的信息。希望这些建议对您有所帮助。