你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在没有特殊情况的情况下，你有权在收到单位的通知后立即解除合同，并无需支付违约金。 关于单位让你先将违约金打到银行卡上的做法，这并不合法。法律规定，如果一方违反合同约定，应当按照合同的约定或法律的规定承担相应的责任。在本案例中，如果你认为违约金过高或者不合理，你可以拒绝接受违约金并继续履行合同义务。 此外，建议你在处理这类问题时，保持冷静和理智，尽量通过协商解决争议，避免采取极端措施导致不必要的纠纷。希望我的回答对你有所帮助。