您在休息期间的工资应当按照您的正常劳动时间来计算。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因工受伤后，用人单位应当按照国家规定的标准支付其停工留薪期的工资待遇。因此，您可以要求公司按正常劳动时间支付您在此期间的工资，并且可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的赔偿。如果需要进一步的帮助或有其他相关的问题，请随时告诉我。