您好！根据您所描述的情况，您可以尝试以下几种途径解决。 直接与公司沟通协商。直接向公司提出离职并要求支付剩余的工资。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 向人民法院提起诉讼。如果上述两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过诉讼程序维护自己的合法权益。 请注意，具体操作时请务必保留好所有的证据材料，并在合法合规的前提下进行处理。祝您早日解决问题！