根据您的描述，您在2003年因工伤遭受了伤害，并被评定为四级伤残。按照法律规定，您有权享受相应的工伤待遇，包括伤残津贴。 如果您想要与原单位进行协商并获得一次性赔偿，请注意以下几点。 明确双方责任。首先，需要明确您是否有义务继续履行原合同中的所有义务，如提供服务或支付相应款项。 评估赔偿金额。考虑您目前的伤残情况以及原单位可能面临的经济压力，评估一次性赔偿的具体数额。 寻求第三方帮助。如果原单位不愿意承担赔偿责任或者无法满足您的要求，您可以考虑聘请专业的法律机构或法律顾问协助处理此事。 保留相关证据。为了确保后续维权时有据可查，建议保留与原单位协商过程中的录音、邮件等文件，以备不时之需。 请记住，在任何情况下，均应遵守法律法规的规定，并尽可能维护自己的合法权益。如有具体法律疑问，建议向专业律师咨询。