您好！关于您的问题，我需要明确的是，您和港湾公司在劳动合同中是否有约定工资支付的具体时间？如果在劳动合同中有约定，则您可以直接向港湾公司主张权利。如果您没有签订书面劳动合同，那么您可以根据事实证据（如工资条、工时记录等）来证明双方存在劳动关系，并据此要求港湾公司支付拖欠的工资。 至于您提到的劳务公司的责任问题，如果港湾公司确实与劳务公司有合作关系，那么劳务公司可能会承担连带责任，即如果港湾公司未能支付工资，劳务公司也需要承担责任。但是，这需要具体的司法解释或判决才能确定。 最后，建议您及时采取措施保护自己的合法权益，可以通过协商、调解等方式解决纠纷，或者寻求法律援助以维护自身权益。希望我的解答对您有所帮助。