您好，关于您的情况，建议您首先与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，了解调整岗位的具体原因和新的工作条件。如果双方无法达成一致意见，您可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动仲裁委员会提起申诉。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如起诉至人民法院。在处理此类案件时，请注意收集并保存好相关证据材料，以便于后续的诉讼过程。希望我的回答对您有所帮助。