在处理涉及个人隐私和敏感信息的案件时，请注意遵守相关法律法规。如果您有具体的法律问题需要帮助解决，请提供更多的背景信息，以便我能够更好地为您提供专业的法律建议。 一般来说，在离婚后，如果一方在对方的工作单位进行过激行为，可能会对另一方的生活和工作造成一定的困扰。在这种情况下，您可能需要考虑以下几种方式来保护自己的权益。 记录证据。保留与对方行为相关的所有书面或电子文件，包括但不限于短信、电子邮件、社交媒体上的言论等。 寻求第三方协助。可以考虑请一位中立的第三方（如调解人）介入，帮助双方达成协议或者解决问题。 联系法律顾问。考虑到可能存在的法律风险，及时聘请专业律师进行咨询和指导是必要的。律师可以帮助您了解您的权利和义务，并提出有效的解决方案。 采取适当的行动。如果情况严重，比如影响到对方的工作和生活，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请法院的临时禁令以保护自己和孩子的安全。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况应根据当地法律规定及实际情况进行分析和决策。如果涉及到财产分割、子女抚养等问题，建议尽快咨询专业的家庭法或婚姻法律师，以便获得更准确的法律意见。同时，尊重他人的隐私权和尊严是非常重要的，任何不当的行为都会带来不必要的麻烦和后果。