首先，作为销售健身卡的员工，您的工作职责通常包括向客户介绍和推销健身卡服务。您提到在入职时被告知底薪为2000元，并且当您开始销售后，有人知道并要求办理健身卡，还提出了额外的要求，即每周至少要完成一定数量的销售任务才能获得工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 沟通协商。与公司管理层进行直接沟通，表达自己的不满和困惑。明确说明您认为这种行为侵犯了您的基本权利，例如公平竞争和薪酬透明度等原则。 寻求帮助。如果可能的话，可以联系劳动监察部门或者相关行业组织，了解关于此类情况的具体规定和处理方式。他们可能会提供一些指导或建议来保护您的权益。 法律途径。如果您决定采取法律行动，可以考虑收集证据证明公司的行为违反了相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关法规。在某些国家和地区，可能存在集体劳工诉讼的权利，这可能是一个选择。 寻找其他就业机会。考虑到您的担忧，可能需要寻找其他更适合您的职位或工作环境。 记住，维护自身的合法权益是至关重要的，即使是在面对不公正待遇的情况下也不例外。通过合法手段解决问题可以帮助您更好地保护自己。希望以上信息能对您有所帮助。