您好，根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇不变，并且其医疗费用由工伤保险基金支付。至于您是否可以转正的问题，需要考虑您的工作性质、岗位职责以及公司内部的晋升机制等因素。 关于您的工伤情况，建议及时与所在单位的人力资源部门或劳动保障部门沟通，了解具体的处理流程和相关权益保障措施。同时，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以确认您的工伤性质和相关的赔偿标准。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据具体法律法规及政策来确定。如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。