在许多情况下，员工有权拒绝提供与工作无关的信息或文件。在这种情况下，公司的行为可能违反了劳动法中关于保护劳动者隐私的规定。员工有权利获得一个公正的待遇，并且他们的个人信息不应被滥用。 然而，如果员工确实需要这些信息来履行其职责或遵守公司的规定，则可能需要向管理层提出请求并说明情况。在这种情况下，公司应该确保他们尊重员工的权利，并采取适当措施来保护员工的隐私。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条，企业不得因员工拒绝提供与工作无关的文件而解除劳动合同。因此，在这种情况下，公司可能面临法律风险。 总之，员工有权拒绝提供与其工作无关的个人文件。如果公司坚持要求员工提供这些文件，员工应寻求法律顾问的帮助以了解自己的权利，并考虑是否有必要将此事提交到劳动仲裁机构进行处理。