您好，关于您的问题，需要了解具体的情况才能给出准确的法律意见。一般来说，如果员工在正常工作时间内完成工作任务并得到认可的情况下，公司的安排是合理的。但是，如果公司在未征得员工同意的情况下擅自调整工作时间或改变工资计算方式，可能会违反劳动法的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果公司的做法明显违反了上述法律规定，可能构成违法。 另外，如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。