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2024-10-25 02:43:04
尊敬的用户。 您好！根据您提供的信息，如果双方存在争议，可能涉及到劳动关系的确认。在这种情况下，建议您与对方协商解决，并尽可能地收集相关证据以支持您的主张。 如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的细节和背景信息，以便我能够为您提供更为准确和具体的帮助。同时，为了保护您的权益，建议您考虑聘请专业的法律顾问进行协助。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的姓名]
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当事人被申请仲裁，对方要求确定的劳动关系，6月20号开庭，对方断断续续工作了1个月，对方在工作期间受伤，双方关系有点像临时工或者雇佣，有活就来，没活就走，
2024-10-25 02:43尊敬的用户。 您好！根据您提供的信息，如果双方存在争议，可能涉及到劳动关系的确认。在这种情况下，建议您与对方协商解决，并尽可能地收集相关证据以支持您的主张。 如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的细节和背景信息，以便我能够为您提供更为准确和具体的帮助。同时，为了保护您的权益，建议您考虑聘请专业的法律顾问进行协助。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的姓名]
