当事人被申请仲裁,对方要求确定的劳动关系,6月20号开庭,对方断断续续工作了1个月,对方在工作期间受伤,双方关系有点像临时工或者雇佣,有活就来,没活就走,

2024-10-25 02:43
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尊敬的用户。 您好!根据您提供的信息,如果双方存在争议,可能涉及到劳动关系的确认。在这种情况下,建议您与对方协商解决,并尽可能地收集相关证据以支持您的主张。 如果您需要更详细的法律建议,请提供更多的细节和背景信息,以便我能够为您提供更为准确和具体的帮助。同时,为了保护您的权益,建议您考虑聘请专业的法律顾问进行协助。 祝您一切顺利! 此致 敬礼! [您的姓名]

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