尊敬的老师。 您好！关于您所提及的问题，首先需要明确的是，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费，并承担相应的法律责任。如果企业未为员工缴纳工伤保险，那么在发生工伤事故时，员工可以申请工伤认定和相关待遇。 对于您的具体情况，由于您同时担任两个工厂的厂长职务，且工资被分为两部分发放，这可能涉及到公司内部管理以及财务处理等问题。在这种情况下，建议您向相关部门了解相关政策，如当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队等机构是否有相关的指导或帮助。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！