《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”根据该规定，如果员工在执行工作任务时发生事故并导致他人损害，那么雇主应对其承担责任。因此，在这种情况下，孩子的死亡可能需要雇主承担责任。 然而，具体的责任分配还需要考虑多个因素，例如员工是否违反了公司的安全规章制度，是否有明显的过错等。此外，工伤保险制度也可能会对赔偿产生影响。建议您详细咨询相关专业人士以获得更准确的答案。