根据您描述的情况，由于您是现役军人，并且没有与单位签订劳动合同或购买任何保险，因此单位可能不会对您的医疗费用承担直接的责任。但是，如果您认为该单位存在过错导致了您的伤害，您可以向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 关于赔偿标准，具体金额可能会因地区和具体情况而异。一般来说，如果是因为单位的疏忽导致员工受伤，通常会按照工伤待遇来处理。这包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。具体的赔偿标准需要根据实际情况由专业的律师或人力资源专业人士进行评估。 请注意，在处理此类案件时，一定要保留好所有的证据，包括医院的诊断证明、治疗记录、工资单等相关文件。同时，建议及时联系专业的律师进行咨询和指导，以便获得更准确的法律意见和支持。