您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，并为劳动者缴纳社会保险费。在招聘过程中，如果公司明确表示工资中包含个人和单位应缴纳的保险费用，那么这种做法是不合法的。 首先，根据法律规定，员工的工资必须由企业承担，而不是由企业和员工共同负担。因此，公司的工资单应该只包括企业的部分或全部工资，不应该将保险费用也计算在内。 其次，按照相关规定，用人单位应当及时足额地向劳动者发放工资，不得无故拖欠或者克扣工资。同时，用人单位还应当为劳动者办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。 如果您对这个问题有其他疑问，请随时联系我。