您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动者在工作时间内因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在您的情况下，您有权享受工伤保险待遇。 其次，关于是否签订劳动合同的问题，虽然没有明确说明，但通常情况下，签订劳动合同是保障双方权益的重要方式之一。如果公司没有与您签订书面劳动合同，您可以向公司主张双倍工资等权利。 最后，如果您的病情已经导致了严重的身体损伤，建议及时就医并寻求专业的医疗帮助，以获得最佳治疗效果。同时，可以考虑聘请律师协助处理相关事宜，确保自己的合法权益得到保护。 祝您早日康复，一切顺利！