您可以通过以下步骤来处理此事。 保存所有相关文件。确保您有与合同相关的所有书面证据，包括但不限于工资单、支付记录等。 收集证明材料。如果您能提供其他关于您工作情况的证据，如邮件、短信或聊天记录，这些也可能会对解决纠纷有所帮助。 准备诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。首先，建议您向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提起申请，以获得初步的解决方案。如果调解不成，可以考虑将案件提交到法院进行审理。 委托律师帮助。如果您决定采取法律行动，最好能够聘请一位经验丰富的律师。他们可以帮助您了解您的权利，并指导您如何准备和提交诉讼文件。 请注意，在处理此类纠纷时，保持冷静并遵守法律规定是至关重要的。同时，尽量避免直接与对方发生冲突，以免事态恶化。希望这些建议对您有所帮助。