您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您需要提前30天向公司提出离职申请，并且得到批准后才能离开工作岗位。如果您的工作时间已经超过了这个期限，那么您有权要求公司支付未休年假的加班费和经济补偿金。 另外，您可以向当地劳动监察大队投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，建议您保留好与公司之间的所有沟通记录，以便于证据收集和案件的顺利进行。 最后，希望您能够尽快找到解决问题的方法，保护自己权益不受侵害。