您好，根据相关法律规定，员工在工作时间内遭受意外伤害时，应由雇主承担赔偿责任。然而，如果员工在非工作时间（如休息日或假期）因意外伤害而受伤，通常情况下，雇主可能不会对员工的损失承担责任。 关于您提到的“购买个人意外险”的情况，由于该保险产品已经下线，因此员工无法通过购买此类保险来获得额外的保障。在这种情况下，员工可以考虑寻求其他途径来确保自己的安全和权益得到保护，例如参加工伤保险计划或者与雇主协商制定更为全面的健康保险方案等。 请记住，这些建议仅供参考，并不替代专业的法律意见。如果您有具体的问题需要解决，请咨询一位合格的法律顾问以获取准确的建议。