尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间应当遵守公司规章制度，按时出勤。如果因个人原因未能按照规定时间到岗，应提前与直接上级或人力资源部门沟通，并获得批准后方可离开工作岗位。否则，公司将依法依规处理。 关于您所提到的旷工情况，如果您确实是因为某些不可抗力因素（如紧急事务、疾病或其他特殊情况）而无法正常出勤，您可以向店家说明情况并提供相应的证明材料，以寻求理解和解决方案。同时，也建议您了解当地劳动法规的具体要求，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，我们强烈建议您及时与店家进行沟通，协商解决办法。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们的客服团队。