您好！根据您提供的信息，该条款可能不完全符合劳动法的规定。按照《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，劳动者在试用期满后被解除劳动合同或者因劳动者原因主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资。 如果您的单位以30%作为经济补偿金标准，这似乎超过了法律规定的要求。建议您与单位协商解决这个问题，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。