您好，在您离职后，如果您的工作没有完成或者有未结清的费用，那么可能需要支付一定的款项。但是，如果您认为鞋子的数量有问题，您可以要求对方进行详细的检查和确认，并根据实际情况提出赔偿请求。 此外，如果鞋子的质量存在问题，比如磨损严重、损坏等，那么在离职时也可以要求相应的赔偿。请注意保留与您的工作有关的所有文件和记录，以便于证明您的主张。 最后，请记得在处理此类问题时保持冷静和理智，避免冲动行事，以免造成不必要的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。