《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在国家规定的节假日及休息日，劳动者有权利享受相应的休假待遇。如果劳动者选择加班加点或者自愿选择做兼职工作，则需与所在单位协商一致，并遵守相关的法律法规。 同时，需要注意的是，兼职工作是否合法还取决于兼职工作的性质和目的。如果是为了增加收入或为自己的爱好而进行的工作，通常被视为合法；但如果是为了逃避正常工作义务，或者从事非法行为（如色情服务等），则可能构成违法行为。 总之，建议在决定是否做兼职工作之前，充分考虑其对职业发展的影响、法律责任以及自身权益保障等因素，以确保做出符合自己利益的选择。