您好，关于您的情况，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需支付违约金。如果您已经在该单位工作了两个月，那么您可以提前30天通知公司解除合同，无需支付违约金。 至于是否会被扣除工资的问题，这取决于公司的具体规定和协商结果。一般来说，在正式解除劳动关系前，用人单位应结清所有相关费用并发放工资，但具体情况可能会因地区差异或公司政策而有所不同。建议您与所在公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的解约流程和可能存在的风险。 请注意，以上信息仅供参考，实际情况请以当地法律法规及企业规章制度为准。祝您一切顺利！