您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付其未领取的工资。即使您与公司签订了劳动合同，但未约定具体的工资发放时间，也不影响您的权利。您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金或其他补偿。在起诉前，建议先收集好相关的证据，如工作证明、考勤记录等，以支持您的主张。同时，建议及时与公司沟通协商，了解公司的实际情况，争取尽快解决争议。希望这些建议对您有所帮助。