首先，你需要确认你的加班情况是否属实。如果存在加班事实，并且符合法定加班条件，你可以要求公司支付相应的加班费。 其次，你可能需要向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉，以获取支持和帮助。 最后，建议你在与公司协商解决之前，先了解当地的加班规定和相关法律法规，确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。