在您提出的问题中，关于您已经为公司工作了20年的事实，并且因为个人原因而被公司解雇的情况。在这种情况下，通常来说，如果您的合同中有明确规定或有其他相关协议，那么公司可能需要向您支付一定的经济补偿金，以表示对您服务的感谢和尊重。 然而，对于失业救济金（也称为失业保险），这取决于您所在的国家或地区以及您与公司的雇佣关系的具体情况。一般来说，在某些国家和地区，如果您是因为自愿辞职或者因为非健康原因离开公司导致的失业，可能会有资格申请失业救济金。 因此，为了获得准确的信息，请确保了解当地的相关法律法规，并考虑咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以便获取最合适的建议和指导。