在发生打架事件后，确实可能需要支付医疗费用。在这种情况下，您有权要求公司或雇主提供必要的医疗服务，并且根据法律规定，员工应该有权从公司的医疗保险计划中获得赔偿。 然而，如果您认为公司的做法是不公平的或者不合理的，例如扣除您的工资来支付医药费，这可能会涉及到劳动法中的争议解决机制。您可以向当地的劳工局或其他相关的劳动法规机构寻求帮助，以了解如何保护自己的权益。 请注意，这里提供的信息仅供参考，具体法律问题应咨询专业的法律顾问或律师进行详细解答。