您好！根据法律规定，员工可以要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金。如果您的情况符合上述规定，建议您向当地人力资源和社会保障局举报或申请仲裁，并收集相关证据材料，如工资条、考勤记录等。同时，也可以考虑与用人单位协商解决，达成和解协议。如果您需要更详细的法律意见或者具体的解决方案，请提供更多的背景信息，以便更好地帮助您解决问题。