根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于其因残疾导致的生活生产能力损失，应当由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残津贴。如果劳动者因工死亡，按照法律规定可以申请工伤保险待遇，并且可以要求获得其他合法收入来源，如社会救济等。 因此，在计算工伤保险待遇时，不应将死亡赔偿金单独纳入其中，而是应将其作为工伤保险待遇的一部分来考虑。同时，为了更好地保障工伤职工的利益，相关法规也规定了工伤保险待遇与民事赔偿之间的衔接机制，即在某些情况下，工伤保险待遇可以作为民事赔偿的补充或替代。 总之，工伤保险是一种社会保险制度，旨在为工伤职工提供必要的经济补偿和支持，以保障其基本生活需求。在处理工伤保险待遇和死亡赔偿金的关系时，需要遵循上述法律法规的规定，确保公平合理地保护劳动者权益。