您好，根据您提供的情况，虽然您与公司没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要存在事实劳动关系，您就享有劳动者的合法权益。您在公司工作7年，已经形成了长期稳定的劳动关系。 首先，公司无故辞退您可能违反了法律规定，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据法律规定，赔偿金的计算方式通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金。 其次，由于您与公司未签订书面劳动合同，您可以要求公司支付自您入职满一个月起至满一年期间的双倍工资。 最后，如果公司未为您缴纳社会保险，您还可以要求公司补缴社会保险费。 在起诉前，建议您首先与公司进行协商，如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这一过程中，聘请专业律师将有助于更好地维护您的合法权益。