您好！根据我国《民法典》及相关法律规定，您在雇佣过程中遭受损害的，可以要求雇主承担相应的赔偿责任。不过，在具体计算赔偿金额时，需要考虑以下几个因素。 损害的程度和范围。如果您的损失主要是因为机器操作不当造成的，那么您可能有权获得更多的赔偿。 事故的责任比例。如果机器操作员存在过错，则应当根据其过错程度来确定赔偿比例。 雇主的行为。雇主是否有过失或者未尽到安全保障义务等行为，也会影响赔偿责任的大小。 总之，建议您先收集相关证据，并寻求专业的法律帮助进行评估和索赔。如果您需要具体的法律建议，请联系专业的律师或律师事务所。