您的情况可能涉及到劳动争议和违约责任的争议解决。根据您提供的信息，您可以考虑以下几种方式来处理。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，了解他们的立场和理由，并提出自己的观点和解决方案。 书面通知。如果双方未能达成一致，可以以书面形式（如电子邮件或信件）向雇主提供您的意见和主张，并附上相关的证据材料，比如以前的约定、公司政策等。 仲裁或诉讼。如果上述方法无效，您可以选择通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起劳动争议诉讼。在起诉前，建议先收集好相关的证据材料，以便在诉讼过程中更好地维护自己的权益。 寻求法律顾问帮助。如果您对具体的法律条款不熟悉，或者担心自己在法律程序中处于不利地位，可以考虑聘请专业的法律顾问为您提供法律咨询服务。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，请根据您所在地的具体法律法规来决定如何行动。希望这些建议能帮到您！