您好！根据我国劳动法的规定，员工在试用期和正式工作满一个月后，可以向用人单位提出解除劳动合同。您提出的离职请求是在合同规定的试用期内，因此您可以要求单位支付剩余的试用期工资。如果单位不同意支付剩余工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决争议。希望我的回答对您有所帮助。