您好！根据您的描述，您在驾校工作了一年，并且没有签订劳动合同或其他相关协议。现在，因为招生人数不足，驾校要求您离开并可能要扣除费用。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来保护自己的权益。 协商解决。首先尝试与驾校进行沟通，表达您的不满和期望。说明您的合同未签订的情况，以及对任何未提前告知的解雇或扣除行为的担忧。 保留证据。记录下所有相关的对话和邮件，包括关于合同签署的信息。这将有助于证明您的立场和需求。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，或者您感到被不公平对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉。他们有权对企业和个人的行为进行监督和调解。 准备仲裁或诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。这些程序需要专业的法律知识和经验，建议聘请律师协助处理。 希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！