尊敬的用户， 首先，关于您的情况，您有权要求公司提供至少三个月的工资作为补偿金。此外，如果公司在没有正当理由的情况下解雇员工，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司需要支付经济补偿金。 至于是否可以无理由地解除劳动合同，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动民法典》，只有以下几种情况下劳动者可以被无理由解除合同。 劳动者严重违反用人单位规章制度。 劳动者因个人原因无法完成工作任务，严重影响单位利益。 劳动者因身体状况不适合继续工作，经医疗机构证明。 如果您对公司的行为有异议，建议您尽快与公司协商解决问题，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以寻求法律援助。 最后，提醒您，在处理任何纠纷时，请务必遵守相关法律法规，并保留好所有的证据和沟通记录。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！