您好，根据《劳动民法典》规定，员工在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在您的情况下，试用期三个月的工资应不低于4667元（3500元/月×3个月）。如果公司未按照法律规定支付工资，则您可以向劳动监察部门举报，要求其依法支付相应的工资差额和经济补偿金等。此外，您还可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，由人力资源和社会保障局进行调查处理。希望我的解答能够帮助到您！