工伤是劳动者在工作过程中因工受伤或者死亡的事件。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤分为几种类型，包括但不限于以下几类。 意外伤害。是指劳动者在工作场所内发生的非故意或不可预见的事故导致的身体伤害。 职业病。指由于接触特定的工作环境中的有害物质而引起的疾病，如尘肺、苯中毒等。 工伤事故。指劳动者在工作时间、工作地点和工作岗位上发生的人身伤害或健康损害。 关于工伤责任的划分，通常遵循“无过错原则”，即如果工伤是由不可抗力（如自然灾害）或其他法定原因造成的，则不应追究用人单位的责任；如果是因为用人单位的行为导致的工伤，那么应当依据相关法律规定进行赔偿。 需要注意的是，具体的工伤处理程序及责任承担可能会受到多个因素的影响，例如工伤等级、工伤认定标准、劳动关系状态等。因此，在实际操作中，建议寻求专业的法律意见或咨询机构的帮助，以确保合法权益得到充分保护。