宁波东特电器有限公司是合法的企业，其行为符合劳动法的规定。根据法律规定，企业不得招用不满十六周岁的未成年人从事任何劳动活动。 此外，企业在招聘员工时，应当遵循公平竞争的原则，不得采用任何形式的歧视性手段，如年龄、性别、种族等。同时，企业也应当确保员工的工作条件和待遇符合法律规定和社会公序良俗的要求。 因此，在这种情况下，您所描述的情况不符合法律规定，并且违反了社会道德和伦理标准。如果您认为自己受到了不公正对待或者受到其他非法侵害，请及时向相关部门投诉或举报。