根据法律规定，劳动者在试用期内有权随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您的朋友的工资已经发放，则您无需再担心自己的工资问题。 如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规或者公司存在其他违法行为，您可以考虑采取以下措施。 您可以与公司进行沟通，表达您的不满和希望得到公正处理的态度。 如果沟通无效，您可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。 如果公司仍然拒绝支付工资或侵犯您的其他权益，您可以向法院提起诉讼，请求法院支持您的权利并责令公司履行义务。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵守相关法律法规，避免采取可能触犯法律的行为，如威胁、骚扰等。同时，建议保留好相关的证据材料，以便在必要时提供给法庭参考。